勞動(dòng)合同違約金

  企業(yè)如何依法解除與員工簽訂的勞動(dòng)合同

  到用人單位工作一個(gè)月后就要簽訂勞動(dòng)合同，超過(guò)一個(gè)月未簽訂，則開(kāi)始支付雙倍工資直到簽訂勞動(dòng)合同止

  工作滿十年，公司如果不在續(xù)簽合同，該怎么辦？

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  什么是適格主體？

  根據(jù)勞動(dòng)合同法用人單位在什么情況下可以解除勞動(dòng)合同

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