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到用人單位工作一個(gè)月后就要簽訂勞動(dòng)合同,超過(guò)一個(gè)月未簽訂,則開(kāi)始支付雙倍工資直到簽訂勞動(dòng)合同止

提問(wèn)者: 裘春震|瀏覽 200 次|提問(wèn)時(shí)間: 2015-02-25

已有 1 條回答

趙萱

2015-03-07
這是你們老板在鉆空子,因?yàn)閯趧?dòng)法規(guī)定了,如果簽一年合同,試用期就是一個(gè)月,不能多,但是如果簽訂兩年合同,試用期就可以是兩個(gè)月,三年的話就三個(gè)月試用期,這個(gè)是合法的,但是一般老板會(huì)跟你這么說(shuō)但是不會(huì)跟你簽訂那么久合同,你現(xiàn)在只能說(shuō)跟他說(shuō)明 這個(gè)情況 問(wèn)問(wèn)是簽訂多久的合同,如果不滿(mǎn)意,你只能走人,不干了。要說(shuō)你去告他。。哪那么容易,雖然有的時(shí)候他是違法的。