經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按解除合同前十二個(gè)月平均工資計(jì)算?！　「鶕?jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十七條規(guī)定，解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按勞動(dòng)者本人工資計(jì)算。本人工資是指勞動(dòng)者解除或者終止合同前12個(gè)月平均月應(yīng)得工資，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、各種補(bǔ)貼、津貼、加班工資、獎(jiǎng)金和特殊情形下支付的工資。勞動(dòng)者月本人工資高于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的，按當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%支付；低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付。