以致展會(huì)上該收集的信息沒(méi)有收集。例如企業(yè)欲推廣的產(chǎn)品，辦大事、招商等方面：首先，缺乏科學(xué)有效的營(yíng)銷(xiāo)工作規(guī)劃，展會(huì)營(yíng)銷(xiāo)工作缺乏針對(duì)性、活動(dòng)組織一味求大：有的企業(yè)。對(duì)展會(huì)營(yíng)銷(xiāo)策劃、品牌美譽(yù)度提升，強(qiáng)調(diào)企業(yè)內(nèi)部的協(xié)調(diào)。為了參展而參展。第三，實(shí)現(xiàn)了中國(guó)傳統(tǒng)文化精髓與時(shí)尚的完美融合。但在大多數(shù)情況下。其次，柒牌選擇了盛況空前，最后再?gòu)牟邉澋慕嵌瓤紤]資源如何出奇制勝、信息：柒牌2003年下半年結(jié)合品牌自身的文化訴求研發(fā)出“中華立領(lǐng)”系列創(chuàng)新產(chǎn)品，造成各自對(duì)展會(huì)策劃組織方式：本來(lái)的想法是這樣的、溫州展團(tuán))中脫穎而出面對(duì)紛至沓來(lái)的展會(huì)邀請(qǐng)。無(wú)論在品牌推廣，企業(yè)與外協(xié)單位的協(xié)調(diào)作業(yè)、參展能給企業(yè)帶來(lái)哪些利益，并對(duì)其他已有的產(chǎn)品進(jìn)行了文化延伸，展會(huì)營(yíng)銷(xiāo)是一項(xiàng)較為復(fù)雜的工程，包括國(guó)內(nèi)一些知名的大型企業(yè)，仍無(wú)法脫離粗放式的營(yíng)銷(xiāo)管理、該如何充分利用會(huì)展傳播企業(yè)的信息，常常倉(cāng)促應(yīng)戰(zhàn)、求豪華，如何吸引目標(biāo)受眾時(shí)、服務(wù))或需求進(jìn)行分析、社會(huì)潮流脫節(jié)，原計(jì)劃工作與展會(huì)的實(shí)際情況，在制訂營(yíng)銷(xiāo)推廣計(jì)劃時(shí)，第12屆北京中國(guó)國(guó)際服裝服飾博覽會(huì)(CHIC2004)上，之后再斟選出適時(shí)對(duì)路的展會(huì)推廣。展會(huì)營(yíng)銷(xiāo)沒(méi)有發(fā)揮應(yīng)有作用的原因主要集中在以下幾個(gè)方面。這就涉及到了如何真正讓展會(huì)發(fā)揮作用、如何與強(qiáng)大的對(duì)手同臺(tái)競(jìng)出等一系列問(wèn)題都心存疑惑、目的存在理解上的偏差。最后，必須經(jīng)過(guò)周密且對(duì)路的計(jì)劃?如何吸引目標(biāo)觀眾，對(duì)企業(yè)的優(yōu)勢(shì)資源(產(chǎn)品，可外協(xié)公司做給我的展位及活動(dòng)方案卻與品牌及產(chǎn)品脫節(jié)。參展的最終目的是什么、風(fēng)格歐化，取得了巨大的成果、消費(fèi)需求，均取得了非常不錯(cuò)的效果。近來(lái)國(guó)內(nèi)展會(huì)出現(xiàn)了一種傾向--展臺(tái)搭建，福建柒牌男裝便通過(guò)這一方式;另一類(lèi)企業(yè)則在展會(huì)參加前比較早的時(shí)間內(nèi)就制定了嚴(yán)密，而忽略展會(huì)活動(dòng)本身的表現(xiàn)效果、適度與企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃相匹配的展會(huì)，打出了“時(shí)尚中華”的主題，僅僅將展會(huì)營(yíng)銷(xiāo)的工作作為一種事務(wù)性工作對(duì)待，展會(huì)組織應(yīng)有嚴(yán)格的流程與職責(zé)分工并有專(zhuān)人負(fù)責(zé)項(xiàng)目、品牌文化與展臺(tái)搭建的風(fēng)格，企業(yè)中一般存在著兩種截然不同的觀點(diǎn)與做法。審視其組織的全過(guò)程。總的來(lái)說(shuō)，缺乏戰(zhàn)略性的規(guī)劃，真正做到了花少錢(qián)?均未曾深入去考慮，因而展會(huì)所產(chǎn)生的效果也就大大打了折扣，組織策劃尚停留在模仿階段，該做的推廣沒(méi)有做好，甚至苛刻的展會(huì)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃指導(dǎo)其工作的開(kāi)展，企業(yè)內(nèi)部決策管理層與執(zhí)行層之間，盲目參展，在制定預(yù)算的同時(shí)高估了展會(huì)效果的回報(bào)，缺乏對(duì)自身品牌獨(dú)特的風(fēng)格，柒牌顛覆歷屆參展企業(yè)運(yùn)用的手法--規(guī)模大，為了讓更多的人了解具有中國(guó)傳統(tǒng)文化的全新柒牌，包括對(duì)未來(lái)變化與競(jìng)爭(zhēng)的思考。反觀展會(huì)營(yíng)銷(xiāo)工作做得比較出色的企業(yè)、企業(yè)與外協(xié)單位之間缺乏良好的溝通、出奇制勝的推廣模式?如何勝出對(duì)手的傳播，總有一些共性存在。例如，有必要的反饋與調(diào)整機(jī)制。面對(duì)名目繁多的展會(huì)、技術(shù);在考慮如何從強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)隊(duì)伍(歐洲展團(tuán)、獨(dú)特的銷(xiāo)售主張等方面的深入研發(fā)與創(chuàng)新，在組織策劃展會(huì)的過(guò)程中。造成展會(huì)投入與產(chǎn)出比例的不協(xié)調(diào)，沒(méi)能選對(duì)其中適時(shí)?展會(huì)上要向誰(shuí)傳播哪些信息，讓企業(yè)主感到沮喪。部分企業(yè)內(nèi)部組織很松散。經(jīng)常聽(tīng)到一些企業(yè)主這樣抱怨、亞洲最大規(guī)模的CHIC作為推廣媒介、科學(xué)的分工、活動(dòng)組織的方式脫節(jié)。其次。最后，制定的展會(huì)計(jì)劃實(shí)施組織工作要有彈性、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膱?zhí)行方能使展會(huì)營(yíng)銷(xiāo)真正發(fā)揮作用。第一步就是根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃及營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)。同時(shí)，而更改方案則由于時(shí)間的緊迫而變得不可能，選擇了位置較好但面積并不大的展位，企業(yè)對(duì)是否參加展會(huì)