總結，就是把某一時期已經(jīng)做過的工作，進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價，進行一次具體的總分析、總研究；也就是看看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，有什么經(jīng)驗、提高。 （一）基本情況。 1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎等進行分析。 2．成績和缺點。這是總結的中心?？偨Y的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質的，怎樣產(chǎn)生的，都應講清楚。 3．經(jīng)驗和教訓。做過一件事，總會有經(jīng)驗和教訓。為便于今后的工作，須對以往工作的經(jīng)驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認識。 4．今后的打算。根據(jù)今后的工作任務和要求，吸取前一時期工作的經(jīng)驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等。 （二）寫好總結需要注意的問題 1．總結前要充分占有材料。最好通過不同的形式，聽取各方面的意見，了解有關情況，或者把總結的想法、意圖提出來，同各方面的干部、群眾商量。一定要避免領導出觀點，到群眾中找事實的寫法。 2．一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。 3．條理要清楚?？偨Y是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。 4．要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質的，有現(xiàn)象的；有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精。總結中的問題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊?，該略的要略?5．總結的具體寫作，可先議論，然后由專人寫出初稿，再行討論、修改。最好由主要負責人執(zhí)筆，或親自主持討論、起草、修改。 年終總結 時間一晃而過，彈指之間，已接近尾聲,過去的一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足。回顧這一年，現(xiàn)將工作總結如下： 1.工作取得成績：在這一年里,在領導和同事們的悉心關懷和指導下,也取得了一定的成績.貴公司對訂償斥鍛儷蹬籌拳船嘩我的信任,讓我做好了我的工作,當公司接到新的產(chǎn)品,新的開發(fā),都一切順利的完成.沒有出現(xiàn)技術難題導致生產(chǎn)問題. 分流頭設備改進:生產(chǎn)分流頭的設備現(xiàn)在已經(jīng)更進到2孔到32孔都可以順利的生產(chǎn).但還有一些不足的地方,現(xiàn)在正在提升中,希望貴公司,可以放心的去尋找相關客戶接單,進行分流頭生產(chǎn).螺母設備改進:前期提到生產(chǎn)螺母的設備是人工手動鉆攻牙處的孔,讓人工作起來非常的吃力,也導致工作效率緩慢,后來想到借用汽缸的力來鉆攻牙處的孔,那樣工作起來人比較的輕松,工作效率也會提高很多.可想到怕有一定的困難,怕汽缸推進的速度過快,會導致鉆刀容易折斷.后來我不段的去尋找相關的問題和相關的資料來解決在個問題,后來經(jīng)過努力.和實驗:終于在2007年11月29日順利的完成了這項工作.使工作起來比較的輕松,提高了工作的效率.等等.2.工作中存在的不足: 在這一年里,自我感覺我今年的的工作不夠認真,工作中出現(xiàn)了很多很多不足問題的地方:說質量這一方面吧,記得在今年的6月份,由于我工作的馬虎不夠認真,造成了公司的重大質量事故,害得在客戶對貴公司名譽上.和信任度.和公司的經(jīng)濟損失上受到了嚴重的打擊和損失,我知道這件事之后,真的讓我心里面受到了擔心和害怕,擔心客戶對公司的信任和公司對我的信任，我應該怎樣來面對這件事。害怕客戶對公司的處罰和公司對我的處罰，我又應該如何來面對。想起這件事，心里面種不是那個滋味，感到內疚，抱歉，對不起貴公司，對不起公司的每一人員.對不起我自己的工作。從這件事后，我現(xiàn)在都在對每一件產(chǎn)品，每一道工序，都要進行首檢，自檢，互檢，抽檢，甚至批量檢。我要決對不會在出現(xiàn)這樣的質量事故在貴公司，本班組。在說一下安全管理方面吧：記得在今年的七，八月份，也是由于我的管理沒有到位吧，7，8月連續(xù)出現(xiàn)了兩歧同樣安全事故。是我們班組生產(chǎn)螺母二車的時候，由于生產(chǎn)操作不擋，導致而成的，問題就是他們在操作時為了方便，把板手插進卡住螺母，然后就去打開關，把螺母給卸下來，問題就是在這里，當他們打開關的時候，有時候會打錯開關，把順轉開到反轉，連手帶扳手一下就會被打到拖板上。使手受到傷害。在他們操作之前，我也交代過，可他們就沒有按照我說的去做，可能是我的管理力度不夠高。導致的吧！等等.3.在這一年里,我十分感謝貴公司優(yōu)質的待遇和一些的工作的培訓.待遇:雖然現(xiàn)在貴公司的環(huán)境不是很好,但公司為我們付出了不少,公司對我們的生活.對我們關愛.關心.對我們的期望.我感覺在貴公司里,就想家一樣,我心里面感覺十分的溫馨.溫暖..培訓:在公司里,對我們做出了個人的能力培訓.管理培訓.質量培訓,能力:讓我們學會了怎樣做好每一件事,體現(xiàn)自己.管理:讓我們學會了管理的目的,怎樣提高效率.質量:讓我們認識了質量的重要性,了解了ISO9000質量管理體系.學習了這些,讓我知道了怎樣做好我的工作.等等.4.新的一年就要開始了,在這新的一年里要做的是:對自己的要求要不段的提高,一些設備的改進,班組人員的培訓,管理制度的要求,質量的要求.設備改進:將一些設備改進到生產(chǎn)起來比較輕松.快捷.有利于工作效率提高。人員培訓:將本班組的人員培訓到個個都可以熟練操作.獨立工作.處處注意安全.加深一步對質量的認識和質量的重要性。管理制度：讓自己和本班組人員服從管理安排,提高工作效率,按時完成,不得違規(guī)公司定出的所有一切管理制度.質量的要求:讓自己和本班組人員知道質量的認識和重要性,做好首檢.自檢.互檢.做好每一件產(chǎn)品,決不能有不良品和不合格品流到下一個班組或著客戶,讓自己和本班組人員把下一個班組當作是自己的客戶一樣.在這里我有一個建議,關于產(chǎn)品質量,質量是一個企業(yè)的生命根源,質量從那里來,從貴公司的每一人員而來,每一個人員怎么樣才能做好,也就是認真二字,當然認真二字也包括一切.每一個人員又怎么樣才能做好＜認真＞二字呢!就憑各級領導在耳邊說．耳邊講有用嗎?憑我個人來講,我想是沒有多大的用,可能有些人員在想"你在那里講關我屁事,我每個月能拿到工資就行了"。讓人員們做到認真二字我有個一個小小的辦法,也許會有一點用,就是讓公司的每一個人員從自己的口中親口對領導許下認真的承諾,或者自己用筆寫下自己對認真的承諾.有一句話是:《許下的承諾欠下的債》！?。〖热辉S下的承諾欠下的債，我想誰也不想自己欠債，這樣可以給每一個人員帶來壓力，但這種壓力會使每一個人員把變成動力。我說了這些,當然也不知道到底有沒有用,還得請各級領導討論一下,如果有用,也不妨一試.2008年，是公司發(fā)展是非常好的一個年度,是全新的一年，也是自我挑戰(zhàn)的一年，我將努力改正這一年工作中的不足，把新一年的工作做好，為公司的發(fā)展盡一份力.