勞動合同法規(guī)定的三年以上是包括三年的，即單位和勞動者簽訂3年的勞動合同，其試用期不得超過6個月?！　⊥ǔ７缮现v的“以上”或“以下”，都是包括本數(shù)的，如果不包括一般會表述為“不滿多少“?！　　秳趧雍贤ā贰　〉谑艞l 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月?！　⊥挥萌藛挝慌c同一勞動者只能約定一次試用期?！　∫酝瓿梢欢üぷ魅蝿?wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。　　勞動合同僅約定試用期或者勞動合同期限與試用期相同的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。