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公司提前一個(gè)月通知解除勞動(dòng)合同給一個(gè)月工資合理嗎?

提問(wèn)者: 龍光學(xué)|瀏覽 93 次|提問(wèn)時(shí)間: 2015-04-20

已有 1 條回答

熊天歡

2016-02-29 最終答案
補(bǔ)償你從07年8月至你離職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,公司單方面與你解決勞動(dòng)合同廣東胡律師。這個(gè)合不合理,還有你在公司工作了多久,合計(jì)成2個(gè)月工資,就要支付你工作年限的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,看公司與你解決勞動(dòng)合同是出于什么原因? 如果你并未違反法律或公司的規(guī)章制度,六個(gè)月一下的支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 你先了解清楚你工作了幾年吧,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是每滿一年支付一個(gè)月,六個(gè)月以上不滿一年按一年計(jì)算: 補(bǔ)充回答