代繳社會保險不一定成立勞動關(guān)系?！　≡凇蛾P(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》(勞社部發(fā)〔2005〕12號)中，做出了這樣的規(guī)定：“一、用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關(guān)系成立?！　?一)用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;　　(二)用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動;　　(三)勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分?！薄　∨袛嚯p方是否存在勞動關(guān)系應(yīng)從分析勞動關(guān)系的本質(zhì)特征入手，即需要審查雙方是否有建立勞動關(guān)系的合意、一方是否接受另一方的指揮和管理、一方是否從事另一方安排的勞動、一方提供的勞動是否系另一方業(yè)務(wù)的組成部分等。　　代為辦理用工登記手續(xù)、繳納社會保險費(fèi)僅是認(rèn)定勞動關(guān)系的一個參考因素，而非決定因素，雙方僅存在辦理用工登記手續(xù)或繳納社會保險費(fèi)的關(guān)系，但不具備勞動關(guān)系本質(zhì)特征的，不宜輕易認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系。