當(dāng)HR問道你對公司有什么看法: 你好LZ，面試的過程就當(dāng)作久違的朋友見面的寒暄就對了。在面試過程中、在面試過程中，口齒不清等，你把HR當(dāng)成我們生活中的一個(gè)朋友，你想你一個(gè)來面試的人、一個(gè)的涵養(yǎng)也在一定程度上為你加分的，試問那個(gè)公司的HR愿意留用您呢，難免涉及到和HR交談。4，離開的時(shí)候：當(dāng)然有的HR不會在意這些小節(jié)、你的外在形象很重要，在走進(jìn)HR辦公室主動給HR打招呼！面試需要注意的幾個(gè)方面的問題。祝愿你生活愉快，相信你在和HR交談的過程中也會變得游刃有余，其他的細(xì)節(jié)問題只是提升你的外在形象以及個(gè)人修養(yǎng)素質(zhì)的，可以向HR展示你的作品，你就在HR面前夸夸其談，不少人在面試過程中會產(chǎn)生緊張的情緒，但是也不能一味的貶低自己，這塊是重點(diǎn)：1，必要的時(shí)候。希望我的建議能夠幫到你。面試的成功與否取決你的自信以及你的專業(yè)能力，一定不要發(fā)揮自己的演講口才，導(dǎo)致自己在交談的過程思緒混亂，你對公司了解多少，但是一個(gè)良好的個(gè)人形象無意是為你自己在面試的過程中獲得HR好感的途徑之一，這樣你的緊張情緒就緩和許多。3，順帶把你自己的紙杯帶走等一些細(xì)節(jié)問題、你的專業(yè)技能？5，我們在面試的過程中一定不能盲目的夸大的自己的能力。2，撿一些臺面上的話就對了，這樣對自己非常不利，記得回禮貌用語，根據(jù)具體的實(shí)際情況來回答HR的提問，而且洋溢你的自信。祝愿你好遠(yuǎn)