1、勞動關(guān)系解除：按照勞動合同法規(guī)定，你需要提前30天向單位提出辭職申請，30天后你就可以離開公司了。如果存在單位未為你繳納社會保險等情況的，你可以理解解除勞動合同。2、解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金：如果你提前30日解除勞動關(guān)系，單位不應(yīng)支付經(jīng)濟補償金。如果因為單位過錯諸如未繳納社會保險導(dǎo)致勞動關(guān)系解除，你可以獲得半個月工資經(jīng)濟補償。3、未簽訂書面勞動合同雙倍工資：如果單位未在建立勞動關(guān)系后30日內(nèi)簽訂書面勞動合同，應(yīng)支付勞動者2倍工資。因此，你可以要求單位支付從你到單位工作第二個月開始的2倍工資。4、如果存在單位為辦理社會保險的，可以要求單位補繳，如果不能補繳，可以要求單位給予賠償。