不定期勞動合同，我想你指的應(yīng)該是無固定期限勞動合同吧，就是有合同開始時間，沒有合同結(jié)束時間的合同。以下情況下除員工同意簽定固定期限勞動合同之年，公司必須簽訂無固定期限勞動合同:1 雙方協(xié)商一致的情況下，可以簽訂無固定期限勞動合同；2 在同一單位連續(xù)工作滿10年的員工，可以簽訂無固定期限勞動合同； 3 事業(yè)單位改制或者國營單位首次實行勞動合同制度，員工在該單位連續(xù)工作滿10年，且距法定退休年齡不足10年的，可以簽訂無固定期限勞動合同；4 簽定兩次固定期限勞動合同，第三次需簽定無固定期限勞動合同；5 員工入職起滿1年未簽訂書面勞動合同可視為已簽定無固定期限勞動合同。以上情況如果員工不同意簽定有固定期限的勞動合同，公司簽定了有固定期限的勞動合同的，自簽訂之日起，公司需向員工支付2倍工資的賠償金。