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員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司予以解除勞動(dòng)合同，是否要向其支付補(bǔ)償金？謝謝！

提問者: 盧輪賢|瀏覽 156 次|提問時(shí)間: 2015-06-28

已有 1 條回答

冉葉華

2016-06-08 最終答案
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條之規(guī)定，嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第46條之規(guī)定，用人單位依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條之規(guī)定與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的，不需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。